Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці за Автор "Chernushkina, О.О."
Зараз показуємо 1 - 7 з 7
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Заохочення за трудові заслуги у системі винагородження працівників(2012) Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Chernushkina, О.О.Наголошено на актуальності впровадження на підприємствах обґрунтованої системи винагородження. Охарактеризовано місце заохочень за трудові заслуги у системі винагородження працівників.Документ Застосування методу кваліметрії для оцінювання діяльності працівників підприємства(2010) Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Chernushkina, О.О.Обґрунтовано доцільність застосування кваліметрії для оцінювання діяльності працівників підприємства. Розкрито передумови виникнення і розвитку теорії кваліметрії. Охарактеризовано засади побудови кваліметричної моделі визначення рівня індивідуальної результативності керівників підприємства.Документ Особливості кадрового контролінгу промислового підприємства(Хмельницький університет управління та права, 2013) Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Chernushkina, О.О.Документ Продуктивність праці в Україні: порівняльний аспект(2013) Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Chernushkina, О.О.Встановлено місце України серед інших країн світу за основними макроекономічними пропорціями, показником продуктивності праці, обґрунтовано засади її подальшого зростання.Документ Рейтингове оцінювання діяльності промислових підприємств(2014) Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Chernushkina, О.О.Документ Сучасні аспекти мотивації управлінського персоналу(2012) Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Chernushkina, О.О.В статті наголошено на актуальності дослідження та охарактеризовано сучасні аспекти мотивації управлінського персоналу промислових підприємствДокумент Сучасні технології управління персоналом: компетенційний підхід(Ужгородський національний університет, 2018) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Ведерніков, Михайло Данилович; Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Mantur-Chubata, O.S.; Vedernikov, M.D.; Chernushkina, О.О.У статті здійснено системний аналіз понять “компетенція” та “компетентність”, обґрунтовано компонентний склад компетентності та їх функції. Досліджено особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров’я.