Modeling the development of the economic systems - 2025 рік
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Modeling the development of the economic systems - 2025 рік за Автор "Ostapchuk, Olha"
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Нові елементи системи управління забезпеченням економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації економіки(Хмельницький національний університет, 2025) Остапчук, Ольга; Лугова, Вікторія; Кравчик, Юрій; Ostapchuk, Olha; Luhova, Viktoriia; Kravchyk, YuriiУ статті предметом дослідження слугують аспекти забезпечення стабільного функціонування підприємств і організацій, інструментом чого є надійна система гарантування економічної безпеки бізнесу, особливо в реаліях сьогодення. Метою статті є визначення та узагальнення нових елементів системи управління забезпеченням економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації економіки. Розглядається актуальність управління економічною безпекою підприємств в Україні в умовах нестабільного економічного середовища та війни. Проаналізовано основні загрози, з якими стикаються підприємства, зокрема фінансові, операційні, ринкові, технологічні та кадрові ризики, а також вплив конкуренції, нестабільності нормативно-правового середовища та цифрової трансформації економіки. Обґрунтовано значення класичних елементів системи управління економічною безпекою, а саме цілей і політики, організаційної структури, процесів та процедур управління, системи збору й аналізу інформації, контролю ефективності, механізмів реагування на ризики, кадрового та документального забезпечення. Показано, що цифровізація приводить до появи й застосування нових або активізації існуючих елементів, таких як системи цифрового моніторингу й аналітики ризиків, підсистеми кібербезпеки, механізми раннього попередження, автоматизованого контролю та аудиту, інтегровані платформи управління ризиками і підсистеми цифрового навчання персоналу. Підкреслено, що інтеграція традиційних і цифрових компонентів формує проактивну, адаптивну та гнучку систему управління економічною безпекою, здатну забезпечити стабільність, мінімізувати ризики і підвищити конкурентоспроможність підприємств у сучасній мінливій економіці.Документ Інноваційні технології управління в забезпеченні економічної безпеки: мотиваційні аспекти(Хмельницький національний університет, 2025) Остапчук, Ольга; Баксалова , Ольга; Ostapchuk, Olha; Baksalova, OlhaСтаттю присвячено вивченню інноваційних технологій управління при забезпеченні економічної безпеки та аналіз мотиваційні аспекти, які супроводжують цей процес. Метою статті виступає аналіз, систематизація та удосконалення теоретикометодичних засад забезпечення економічної безпеки шляхом впровадження інноваційних технологій управління та побудова мотиваційної політики для подолання бар’єрів при їх залученні. В статті під економічною безпекою підприємства розуміється його здатність ефективно функціонувати в умовах динамічного зовнішнього середовища, мінімізуючи ризики та загрози, що можуть негативно впливати на його діяльність. В дослідженні представлено аналіз сучасних цифрових інструментів, що сприяють підвищенню стійкості компаній до зовнішніх загроз та мінімізації ризиків. Визначено, що технології Big Data та прогнозна аналітика сприяють ефективному збору, обробці та аналізу великих масивів даних у реальному часі. Автоматизовані системи бюджетування та фінансового контролю підвищують прозорість фінансових операцій, зменшують ризики шахрайства та забезпечують ефективний контроль за витратами. Блокчейн-технології забезпечують безпечне зберігання конфіденційних даних та зменшують ризики несанкціонованого втручання. CRM-системи та автоматизовані маркетингові платформи сприяють підвищенню рівня лояльності клієнтів і конкурентоспроможності підприємств. Інтернет речей та хмарні технології дозволяють оптимізувати управління ресурсами та зменшити операційні ризики. Системи раннього попередження ризиків дозволяють завчасно виявляти загрози та розробляти ефективні стратегії реагування. Інформаційна безпека підприємств забезпечується застосуванням штучного інтелекту в кіберзахисті, багаторівневої аутентифікації, шифрування даних та блокчейн-технологій. Дослідження дозволило виявити ключові перепони на шляху до цифрової трансформації підприємств, зокрема опір персоналу змінам, недостатня матеріальна та нематеріальна мотивація, брак ефективної комунікації між керівництвом та працівниками та відсутність культури інновацій у компаніях. Дослідження показало, що ефективне впровадження інноваційних управлінських технологій можливо лише за умови комплексу мотиваційних заходів, що направлені на подолання виділених бар’єрів. Зокрема, застосування фінансових і нематеріальних стимулів, розвиток культури інновацій, залучення персоналу до прийняття рішень та створення корпоративних інноваційних хабів сприятимуть подоланню перепон при впровадженні інноваційних технологій управління в забезпеченні економічної безпеки підприємства.