Перегляд за Автор "Tyurina, N."
Зараз показуємо 1 - 5 з 5
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Життєвий цикл організації: сутнісні характеристики, структуризація та методи оцінювання(Хмельницький національний університет, 2020) Тюріна, Н.М.; Назарчук, Т.В.; Карвацка, Н.С.; Tyurina, N.; Nazarchuk, T.; Karvatska, N.У статті досліджено сутність основних понять теорії життєвого циклу організації (ЖЦО) та узагальнено підходи до їх розуміння. Розглянуто хронологію розвитку теорії ЖЦО. Критично проаналізовано основні моделі ЖЦО. Систематизовано особливості та характерні риси основних стадій ЖЦО. Досліджено методи та підходи до визначення стадій ЖЦО, означено недоліки. Обґрунтовано необхідність розробки агрегованого підходу до оцінювання стадій ЖЦО.Документ Концептуальні підходи до побудови системи управління на засадах ключових показників ефективності (КРІ)(Хмельницький національний університет, 2018) Тюріна, Н.М.; Назарчук, Т.В.; Карвацка, Н.С.; Tyurina, N.; Nazarchuk, T.; Karvatska, N.В статті обґрунтовано доцільність побудови системи управління організацією на засадах ключових показників ефективності (КРІ). Здійснено спробу сформувати інформаційний базис для реалізації системи КРІ у менеджменті організацій з урахуванням цільового підходу. Узагальнено підходи до класифікації показників КРІ та вимоги щодо їх формування. Представлено послідовність побудови системи управління на засадах КРІ та практичні рекомендації щодо її реалізації.Документ Особливості використання практичного hr-менеджменту в кризових умовах воєнного стану та повоєнного розвитку(Хмельницький національний університет, 2024) Тюріна, Н.; Назарчук, Т.; Гурницький, О.; Tyurina, N.; Nazarchuk, T.; Hurnytskyi, O.У статті проаналізовано стан вітчизняного ринку праці за результатами, оприлюдненими на Форумі Human Capital UA. Розглянуто прогнозні дані щодо розвитку людського потенціалу за демографічними показниками. Визначено пріоритетні напрями збереження та розвитку людського потенціалу. Акцентовано увагу на трансформацію змістовного наповнення функцій HRменеджменту під час війни. Сформовано першочергові задачі HR-служб, виокремлено важливість психологічної роботи з персоналом компаній за сучасних умов. Проаналізовано, задекларовані на саміті HR Wisdom Summit-2023, сучасні HR-стратегії та розглянуто можливості їх адаптації на підприємствах. Здійснено огляд окремих аспектів позитивного управління персоналом українськими компаніями в кризових умовах з використанням сучасних технологій. Охарактеризовано структуру сучасних діджитал-сервісів практикуючих компаній. Розглянуто можливість впровадження концепту Zero-HR та ефективного онбордингу в систему управління персоналом підприємств та організацій. Запропоновано нові підходи до мотивації працівників та відновлення їх ментального здоров’я, подолання стресу із застосуванням методики Basic PH.Документ Практична реалізація принципів відкритості та прозорості публічного управління за сучасних умов(NGO «European scientific platform», 2018-06) Тюріна, Ніла Марківна; Карвацка, Наталія Станіславівна; Назарчук, Тетяна Валеріївна; Tyurina, N.; Karvatska, N.; Nazarchuk, T.Встановлено, що в сучасних умовах у світі проходить трансформація моделі державного управління у модель публічного управління. Визначено сутність та характерні ознаки публічного управління. Розглянуто процес практичної реалізації принципів відкритості та прозорості публічного управління в країнах з розвиненою економікою. Проаналізовано етапи впровадження концепції нового управління в Україні.Документ Розвиток публічного управління: зарубіжний та вітчизняний досвід(Хмельницький національний університет, 2018) Тюріна, Н.М.; Карвацка, Н.С.; Назарчук, Т.В.; Tyurina, N.; Karvatska, N.; Nazarchuk, T.У статті досліджено процеси розвитку публічного управління в світі за сучасних умов. Визначено сутність публічного управління, його характерні ознаки. Розглянуто сутність принципів публічного управління та інструменти їх практичної реалізації у розвинених країнах та в Україні. Досліджено правове середовище реалізації базових принципів публічного управління в Україні та практичні результати процесів децентралізації. Проаналізовано систему формування електронних послуг, визначено мету створення центрів надання адміністративних послуг та центрів розвитку місцевого самоврядування в Україні.