(ГО "Київський економічний науковий центр", 2019-08-17) Хитра, Олена Володимирівна; Вихованчук, Марина Віталіївна
Синергія бренду роботодавця і бренду персоналу визначається як когерентна погодженість, з одного боку, змісту та оформлення ціннісної пропозиції співробітнику та, з іншого – внутрішніх мотивів поведінки наявних і потенційних працівників, готових сприймати надану пропозицію як імпульс до високоефективної праці.
(ГО "Київський економічний науковий центр", 2019-08-17) Хитра, Олена Володимирівна; Улицька, Інна Євгенівна
Усвідомлення необхідності узгодження інтересів суспільства (якість життя) і суб’єктів господарювання (прибуток) потребує виваженого підходу до формування місії та положень соціальної політики кожного підприємства. Загальновизнаним концептом соціальної політики є стратегія сталого розвитку.