Синергетичний контекст HR-брендингу
Вантажиться...
Дата
2019-08-17
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Вихованчук, Марина Віталіївна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ГО "Київський економічний науковий центр"
Анотація
Синергія бренду роботодавця і бренду персоналу визначається як когерентна погодженість, з одного боку, змісту та оформлення ціннісної пропозиції співробітнику та, з іншого – внутрішніх мотивів поведінки наявних і потенційних працівників, готових сприймати надану пропозицію як імпульс до високоефективної праці.
Опис
Ключові слова
HR-бренд, бренд роботодавця, HR-брендинг, точки контакту бренду роботодавця, ефект синергії
Бібліографічний опис
Вихованчук М. В. Синергетичний контекст HR-брендингу / М. В. Вихованчук, О. В. Хитра // Наука та інтелектуальний капітал у системі факторів трансформації економіки : зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. – Київ : ГО «Київський економічний науковий центр», 2019. – С. 73–76.