Синергетичний контекст HR-брендингу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.contributor.authorВихованчук, Марина Віталіївна
dc.date.accessioned2019-12-23T16:56:08Z
dc.date.available2019-12-23T16:56:08Z
dc.date.issued2019-08-17
dc.description.abstractСинергія бренду роботодавця і бренду персоналу визначається як когерентна погодженість, з одного боку, змісту та оформлення ціннісної пропозиції співробітнику та, з іншого – внутрішніх мотивів поведінки наявних і потенційних працівників, готових сприймати надану пропозицію як імпульс до високоефективної праці.uk_UA
dc.identifier.citationВихованчук М. В. Синергетичний контекст HR-брендингу / М. В. Вихованчук, О. В. Хитра // Наука та інтелектуальний капітал у системі факторів трансформації економіки : зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. – Київ : ГО «Київський економічний науковий центр», 2019. – С. 73–76.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8317
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherГО "Київський економічний науковий центр"uk_UA
dc.subjectHR-брендuk_UA
dc.subjectбренд роботодавцяuk_UA
dc.subjectHR-брендингuk_UA
dc.subjectточки контакту бренду роботодавцяuk_UA
dc.subjectефект синергіїuk_UA
dc.subject.udc330.101(063)uk_UA
dc.titleСинергетичний контекст HR-брендингуuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Вихованчук_МВ_Хитра_ОВ_Тези.PDF
Розмір:
298.4 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці