(Хмельницький національний університет, 2026) Гарват, Ольга; Harvat, Olha
У статті розглядається розвиток лідерського потенціалу в контексті самозайнятості. На основі аналізу моделей Korn
Ferry, CCL та досліджень Д. Гоулмана визначено складові лідерського потенціалу. Встановлено, що формою прояву лідерства
самозайнятої особи є отримані результати її праці не залежно від роду трудової діяльності, і саме рівень незадоволення
отриманими результатами визначатиме рівень необхідного розвитку її лідерського потенціалу. Доведено, що для осіб, які
працюють на себе, лідерство трансформується у здатність до стратегічного самоуправління, прийняття ризиків та формування
персонального бренду. Розвиток лідерського потенціалу самозайнятої особи передбачає безперервне, систематичне,
узгоджене у часі і просторі удосконалення своїх знань, умінь та навичок, що дозволятиме підвищувати їх
конкурентоспроможність та забезпечувати сталість власної справи