Формування та реалізація системи соціального захисту працівників (на прикладі Хмельницького відділення АТ «А-Банк»)
Вантажиться...
Дата
2021
Автори
Назарова, Аліна В’ячеславівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи: удосконалення теоретико-методичних засад та розробка рекомендацій щодо реалізації системи соціального захисту працівників банківської установи.
Об’єктом дослідження є процеси формування та реалізації системи соціального захисту працівників АТ «А-Банк».
У першому розділі розкрито зміст поняття «соціальний захист» та виявлено взаємозв’язок кадрового потенціалу та компетенцій працівників банківської установи.
У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності АТ «А-Банк». Виконано аналіз виробничо-господарської діяльності банку, аналіз системи управління персоналом. Здійснено оцінювання кадрового потенціалуАТ «А-Банк» за компетентнісним підходом, а також виявлено реальні проблеми та можливості для покращення управління кадровим потнеціалом банку.
Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо удосконалення напрямів управління розвитком кадрового потенціалуАТ «А-Банк», розроблено структурно-логічну модель та запропоновано програму розвитку кадрового потенціалу банку.
Опис
Ключові слова
051 Економіка, управління персоналом, соціальний захист, соціальне забезпечення, банківська установа, система, соціальні пільги
Бібліографічний опис
Назарова А. В. Формування та реалізація системи соціального захисту працівників (на прикладі Хмельницького відділення АТ «А-Банк») : дипломна робота магістра : 051 Економіка / А. В. Назарова ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 120 с.