Управління мотивацією та стимулюванням праці на промисловому підприємстві (на прикладі ТОВ «Нейл», м. Хмельницький)"
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Куренський, Владислав Дмитрович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розглянуто матеріал про управлння мотивацією та стимулювання праці персоналу.
Визначено сутність та теоретичні аспекти понять «мотивація» та «стимулювання праці». Досліджено методи підвищення ефективності мотивації, роль стимулів та сформовані висновки.
Проведено аналіз ТОВ «НЕЙЛ», аналіз основних техніко-економічних показників
, аналіз мотивації та стратегічний аналіз підприємства та сформовано
висновки.
Для підвищення мотивації та стимулювання праці діяльності ТОВ «НЕЙЛ»
запропонований перелік інструментів матеріальної та нематеріальної мотивації,
зокрема: гнучка оплата праці, прозоре преміювання, введення можливості підви-
щення кваліфікації та кар’єрного зросту, тощо.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, мотивація, стимулювання, праця, управління, ефективність, підприємство, персонал
Бібліографічний опис
Куренський В. Д. Управління мотивацією та стимулюванням праці на промисловому підприємстві (на прикладі ТОВ «Нейл», м. Хмельницький)" : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / В. Д. Куренський ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 68 с.