Формування та розвиток лідерських компетенцій персоналу банку (за матеріалами ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Островський, Павло Олегович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи є узагальнення науково-методичних засад і прикладних інструментів та засобів формування й розвитку лідерських компетенцій персоналу банківської установи.
Об’єктом дослідження є процес використання лідерського впливу керівного персоналу на підлеглих в управлінні ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»».
У першому розділі узагальнено результати досліджень у сфері лідерства, що дозволило визначити концептуальний зміст понять «лідерство», «лідерські компетенції», «лідерський вплив»; класифіковано чинники впливу на формування лідерських компетенцій персоналу банківської установи; систематизовано існуючі підходи до оцінки лідерських компетенцій персоналу. У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності банківської установи. Виконано аналіз фінансово-господарської діяльності ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»», проведено аналіз передумов розвитку лідерських компетенцій персоналу; оцінено лідерські компетенції управлінського персоналу; визначено показник лідерського впливу на ефективність використання персоналу загалом. Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо розробки програми формування та розвитку лідерських компетенцій персоналу банку; розвинуто інструментарій розвитку лідерських компетенцій персоналу; удосконалено підхід до оцінки лідерських компетенцій персоналу ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, лідерство, лідерські компетенції, банківська установа, програма розвитку
Бібліографічний опис
Островський П. О. Формування та розвиток лідерських компетенцій персоналу банку (за матеріалами ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / П. О. Островський ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 92 с.