Вдосконалення рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS (на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи є дослідження сутності, перспектив комплексного вдосконалення рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS.
Об’єктом дослідження є процес формування навичок SOFT SKILLS.
У першому розділі наведено концептуальні підходи до формування рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS.
У другому розділі наведено аналіз універсальних компетенцій SOFT SKILLS персоналу ТОВ «Альпмонтаж».
Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS ТОВ «Альпмонтаж», а саме: розробка матриці компетенцій для працівників підприємства; методологічний аспект формування та впровадження універсальної моделі компетентностей для роботи в дистанційному режимі на ТОВ «Альпмонтаж»; формування нечіткої когнітивної карти компетенцій як інструменту рекрутингу персоналу ТОВ «Альпмонтаж».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, рекрутинг, digital-рекрутинг, soft skills, компетенції, персонал
Бібліографічний опис
Савчук В. В. Вдосконалення рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS (на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Савчук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 77 с.