Особливості застосування аут-технологій в управлінні персоналом
Вантажиться...
Дата
2019-04-13
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Поліщук, Людмила Михайлівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ГО "Центр економічних досліджень та розвитку"
Анотація
Сьогодні досить поширеними стають аут-технології (технології запозиченої праці), що дозволяють оптимізувати виробничі процеси всередині компанії шляхом виведення “за межі” певних функцій або ресурсів (у тому числі людських). Аут-технології сприяють більшій відкритості систем управління персоналом стосовно зовнішнього середовища, спонукаючи працедавців до налагодження співпраці з посередниками у купівлі-продажу робочої сили.
Опис
Ключові слова
технологія управління персоналом, аут-технологія, запозичена праця, HR-аутсорсинг, лізинг персоналу, аутстафінг, аутплейсмент, краудсорсинг
Бібліографічний опис
Поліщук Л. М. Особливості застосування аут-технологій в управлінні персоналом / Л. М. Поліщук, О. В. Хитра // Наука та інновації як основні шляхи вирішення проблем модернізації економіки : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2019. – С. 53–56.