Вдосконалення системи управління рекрутингом персоналу на основі комплексного застосування soft skills і hard skіlls (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПроскурня, Денис Валерійович
dc.date.accessioned2026-01-28T10:57:55Z
dc.date.available2026-01-28T10:57:55Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної роботи є дослідження є вдосконалення системи управління рекрутингом персоналу на основі комплексного застосування soft skills і hard skіlls у контексті вимог бізнесу в існуючих економічних умовах. Об’єктом дослідження є система управління рекрутингом персоналу підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методологічні, методичні та практичні аспекти комплексного застосування soft skills і hard skіlls. У першому розділі наведено теоретичні засади системи управління рекрутингом персоналу на засадах застосування soft skills і hard skіlls. У другому розділі наведено аналіз системи управління рекрутингом персоналу в ТОВ «МС-Зв’язок». Третій розділ присвячено вдосконаленню системи управління рекрутингом персоналу ТОВ «МС-Зв’язок» на основі комплексного застосування soft skills і hard skills, а саме: формування профілів посад із чітким розмежуванням ключових soft і hard skills та розроблення матриці компетенцій для різних категорій працівників; впровадження вдосконаленої системи рекрутингу в діяльність ТОВ «МС-Зв’язок»; оцінка перспектив розвитку системи управління персоналом ТОВ «МС-Зв’язок».
dc.identifier.citationПроскурня Д. В. Вдосконалення системи управління рекрутингом персоналу на основі комплексного застосування soft skills і hard skіlls (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Д. В. Проскурня ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 80 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20615
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectсистема управління
dc.subjectрекрутинг персоналу
dc.subjectsoft skills
dc.subjecthard skills
dc.subjectкомплексне застосування
dc.subjectвдосконалення
dc.subjectкомпетенції
dc.titleВдосконалення системи управління рекрутингом персоналу на основі комплексного застосування soft skills і hard skіlls (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Проскурня.pdf
Розмір:
3.76 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)