Концептуальні аспекти антикризового управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.contributor.authorВихованчук, Марина Віталіївна
dc.date.accessioned2019-06-19T14:47:13Z
dc.date.available2019-06-19T14:47:13Z
dc.date.issued2018-11-10
dc.description.abstractАнтикризове управління персоналом потребує сучасного концептуального підґрунтя, що дозволяє усвідомити неоднозначність людського чинника у виникненні (діагностування потенційних кадрових ризиків) і розв’язанні (створення умов для розкриття креативного потенціалу працівників) кризової ситуації. Антикризова кадрова політика повинна ґрунтуватися на гуманістичній парадигмі управління персоналом, що передбачає урахування таких чинників, як потреба працівників у самореалізації й творчості, необхідність гармонійного поєднання соціальних та психологічних стимулів до праці.uk_UA
dc.identifier.citationВихованчук М. В. Концептуальні аспекти антикризового управління персоналом / М. В. Вихованчук, О. В. Хитра // Перспективні напрями регулювання банківської діяльності, бізнесу та підприємництва : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2018. – С. 58–63.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7623
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherГО "Центр економічних досліджень та розвитку"uk_UA
dc.subjectантикризове управління персоналомuk_UA
dc.subjectантикризова кадрова політикаuk_UA
dc.subject.udc336(063)uk_UA
dc.titleКонцептуальні аспекти антикризового управління персоналомuk_UA
dc.typeІншеuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Вихованчук_Тези.PDF
Розмір:
308.74 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці