Розробка стратегії розвитку HR-інжинірингу як чинника забезпечення високої конкурентоздатності персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЯнковська, Ірина Олегівна
dc.date.accessioned2023-03-29T08:39:03Z
dc.date.available2023-03-29T08:39:03Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractМетою дипломної роботи магістра є дослідження сутності та етапів процесу розробки стратегії розвитку HR-інжинірингу з метою забезпечення високої конкурентоздатності персоналу підприємства. Об’єктом дослідження є процеси формування ефективних підходів до управління конкурентоспроможним персоналом підприємства. У першому розділі наведено теоретико-методичні засади визначення стратегії розвитку HR-інжинірингу як чинника забезпечення високої конкурентоздатності персоналу підприємства. У другому розділі наведено аналіз стратегічного управління конкурентоздатністю персоналу на ТОВ «Веселка-Л». Третій розділ присвячено напрямкам стратегії розвитку HR-інжинірингу у забезпеченні високої конкурентоздатності персоналу ТОВ «Веселка-Л», а саме: удосконалення управління конкурентоздатністю персоналу шляхом застосування стратегій розвитку HR-інжинірингу; впровадження HR-технологій управління персоналом ТОВ «Веселка-Л» на інноваційних засадах; формування конкурентоздатного персоналу ТОВ «Веселка-Л» шляхом застосування новітніх методик оцінки персоналу в системі HR-інжинірингу.uk_UA
dc.identifier.citationЯнковська І. О. Розробка стратегії розвитку HR-інжинірингу як чинника забезпечення високої конкурентоздатності персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / І. О. Янковська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 105 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13473
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subject051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціuk_UA
dc.subjectHR-інжинірингuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectконкурентоздатність персоналуuk_UA
dc.subjectHR-технологіїuk_UA
dc.titleРозробка стратегії розвитку HR-інжинірингу як чинника забезпечення високої конкурентоздатності персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів)uk_UA
dc.typeМагістерські роботиuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Янковська ДР2022.pdf
Розмір:
3.42 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)