Анкетування як визначальний метод системного дослідження якісної складової трудової поведінки робітника машинобудівного підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБазалійська, Наталія Петрівна
dc.date.accessioned2015-03-13T11:10:23Z
dc.date.available2015-03-13T11:10:23Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractВизначено соціально-економічну необхідність системного дослідження трудової поведінки робітника на машинобудівному підприємстві. Встановлено методологічну сутність трудової поведінки робітника. Проаналізовано методи вивчення трудової поведінки робітника. Охарактеризовано анкетування як визначальний метод дослідження трудової поведінки. Розроблено комплексну анкету дослідження якісної складової трудової поведінки робітника на машинобудівному підприємстві.uk_UA
dc.description.abstractОпределено социально-экономическую необходимость системного исследования трудового поведения работника на машиностроительном предприятии. Установлено методологическую сущность трудового поведения работника. Проанализировано способы исследования трудового поведения работника. Охарактеризовано анкетирование как определяющий метод исследования трудового поведения. Разработано комплексную анкету исследования качественной составляющей трудового поведения работника на машиностроительном предприятии.uk_UA
dc.description.abstractIn article is determined socio-economic necessity for systematic of research of labour behavior of worker at a machine building enterprise. The methodological essence labour behavior of worker is installed. Methods of research l of labour behavior of worker are analyzed. Questionnaires as the determining method of research labour behavior of worker are characterized. A complex questionnaire of research of qualitative component of labour behavior of worker at a machine building enterprise is designed.uk_UA
dc.identifier.citationБазалійська Н. П. Анкетування як визначальний метод системного дослідження якісної складової трудової поведінки робітника машинобудівного підприємства / Н. П. Базалійська // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Економічні науки : зб. наук. пр. – Херсон, 2014. – Вип. 8, ч. 1. – С. 51-55.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/2946
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»uk_UA
dc.subjectтрудова поведінка робітникаuk_UA
dc.subjectякісна складова трудової поведінкиuk_UA
dc.subjectоцінювання трудової поведінки робітникаuk_UA
dc.subjectанкета-тестuk_UA
dc.subjectоценка трудового поведения работникаuk_UA
dc.subjectкомплексная анкета исследования качественной составляющей трудового поведения работникаuk_UA
dc.subjectlabour behavior of workeruk_UA
dc.subjectqualitative component of labour behavioruk_UA
dc.subjectevaluation of the labour behavior of workeruk_UA
dc.subjectquestionnaire-testuk_UA
dc.subjectcomplex questionnaire of research of qualitative component of labour behavior of workeruk_UA
dc.subject.udc331.101.3:658:621(477)uk_UA
dc.titleАнкетування як визначальний метод системного дослідження якісної складової трудової поведінки робітника машинобудівного підприємстваuk_UA
dc.title.alternativeАнкетирование как определяющий метод системного исследования качественной составляющей трудовой поведения рабочего машиностроительного предприятияuk_UA
dc.title.alternativeQuestioning as the determining method of comprehensive research of qualitative component of the labour behavior of worker of machine building enterpriseuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Стаття.pdf
Розмір:
88.1 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці