Імплементація організаційних нововведень на машинобудівних підприємствах з метою підвищення продуктивності праці

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБондаренко, М.І.
dc.contributor.authorТанасієнко, Н.П.
dc.contributor.authorBondarenko, N.I.
dc.contributor.authorTanasienko, N.P.
dc.date.accessioned2016-01-30T14:00:11Z
dc.date.available2016-01-30T14:00:11Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractУ статті проаналізовано й оцінено організаційно-економічні резерви продуктивності праці на машинобудівних підприємствах Хмельницької області, визначено пріоритетні напрями ефективного використання організаційно- управлінських резервів підвищення продуктивності праці.uk_UA
dc.description.abstractThe aim of the research – to analyze and evaluate organizational and economic reserves of productivity in the machinebuilding enterprises of Khmelnitsky region. Index of organizational and management capabilities was defined, including the partial indicators such as the "Coefficient of rationalization of work", "Ratio organization of workers" and "Management optimization factor". The dynamics of the index of organizational and managerial capacity in 2004-2013 years for machine-building enterprises of Khmelnitsky region was investigated. Priority areas using effective organizational and managerial reserves increased productivity were identified. The results of the assessment indicated that the largest reserves of organizational and management capacities studied engineering enterprises Khmelnitsky region primarily associated with an increase in the coefficient optimization management. Increase the level of production and labour; use of virtual network structures of production management, the use of outsourcing services and others are the priority areas of efficient use of organizational and managerial reserves increased productivity.uk_UA
dc.identifier.citationБондаренко, М.І. Імплементація організаційних нововведень на машинобудівних підприємствах з метою підвищення продуктивності праці [Текст] / М. І. Бондаренко, Н. П. Танасієнко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – № 5, т. 1. – С. 67-70.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/4547
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectорганізаційно-управлінські інноваціїuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectіндекс організаційно-управлінських можливостейuk_UA
dc.subjectorganizational and managerial innovationuk_UA
dc.subjectroductivityuk_UA
dc.subjectndex of organizational and management capacitiesuk_UA
dc.subject.udc331.101.6uk_UA
dc.titleІмплементація організаційних нововведень на машинобудівних підприємствах з метою підвищення продуктивності праціuk_UA
dc.title.alternativeImplementation the organizational innovation in engineering enterprises in order to increase productivityuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
бондаренко.pdf
Розмір:
954.87 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2015 рік