Управління адаптацією персоналу в умовах організаційних змін (на прикладі ТДВ «Хмельницькзалізобетон» м. Хмельницький)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМартенюк, Тетяна Святославівна
dc.date.accessioned2026-01-08T15:05:53Z
dc.date.available2026-01-08T15:05:53Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractРозглянуто теоретичні основи управління адаптацією персоналу в умовах організаційних змін. Зокрема, розкрито сутність адаптації та її значення для забезпечення стійкості організації. Охарактеризовано природу організаційних змін, чинники їх виникнення, а також специфіку їх впливу на персонал. Узагальнено підходи до управління адаптацією персоналу при впровадженні організаційних змін. Для дослідження можливостей удосконалення процесу адаптації проведено аналіз діяльності ТДВ «Хмельницькзалізобетон», м. Хмельницький. Оцінено динаміку основних техніко-економічних показників, досліджено вплив зовнішнього середовища на функціонування підприємства, а також здійснено оцінювання кадрової політики. Це дозволило виявити сильні й слабкі сторони кадрових процесів, визначити рівень готовності персоналу до організаційних змін. У роботі розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення управління адаптацією персоналу в умовах організаційних змін у ТДВ «Хмельницькзалізобетон» м. Хмельницький. Зокрема, обґрунтовано доцільність запровадження комплексної програми адаптації персоналу; запропоновано створення системи внутрішнього коучингу та наставництва як механізму підтримки працівників у період змін; розроблено програму розвитку стресостійкості керівників, спрямовану на зниження психоемоційного навантаження та підвищення якості управлінських рішень. Реалізація запропонованих заходів сприятиме підвищенню ефективності кадрової роботи, формуванню сприятливого соціально-психологічного клімату, зменшенню плинності кадрів, оптимізації адаптаційних процесів та забезпеченню стабільного розвитку підприємства у довгостроковій перспективі.
dc.identifier.citationМартенюк Т. С. Управління адаптацією персоналу в умовах організаційних змін (на прикладі ТДВ «Хмельницькзалізобетон» м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Т. С. Мартенюк; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –69 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20254
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject073 Менеджмент
dc.subjectадаптація
dc.subjectадаптація до змін
dc.subjectадаптація персоналу
dc.subjectкоучинг
dc.subjectорганізаційні зміни
dc.subjectпрограма адаптації персоналу
dc.subjectстресостійкість
dc.titleУправління адаптацією персоналу в умовах організаційних змін (на прикладі ТДВ «Хмельницькзалізобетон» м. Хмельницький)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
МКР_Мартенюк.pdf
Розмір:
2.2 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФУАТ/(М)