Стратегічні засади вдосконалення системи кадрового менеджменту закладу сфери охорони здоров’я (на прикладі КНП «Вінницька міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги», м. Вінниця)
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Розглянуто теоретичні засади стратегічного управління медичним закладом. Визначено зміст та структуру системи кадрового менеджменту. Охарактеризовано особливості системи кадрового менеджменту закладу сфери охорони здоров’я.
Надано загальну характеристику та виконано аналіз основних показників діяльності КНП «Вінницька міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги». Проведено аналіз фінансового стану та системи кадрового менеджменту закладу. Виконано оцінювання рівня інтенсивності конкуренції та стратегічний аналіз діяльності медичного закладу.
Обґрунтовано стратегію розвитку системи кадрового менеджменту КНП «Вінницька міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги». Розроблено методичні аспекти впровадження мотиваційної стратегії у системі кадрового менеджменту медичного закладу. Запропоновано методичний інструментарій щодо подолання ризиків опору персоналу впровадженню стратегії кадрового менеджменту.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, стратегічне управління, система кадрового менеджменту, заклад сфери охорони здоров’я, мотиваційна стратегія, ризики опору персоналу
Бібліографічний опис
Чернушкіна Д. А. Стратегічні засади вдосконалення системи кадрового менеджменту закладу сфери охорони здоров’я (на прикладі КНП «Вінницька міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги», м. Вінниця) : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Д. А. Чернушкіна ; Хмельниц. нац. ун-т. –Хмельницький, 2024. – 103 с.