Використання діджитал інструментів у системі управління персоналом (на прикладі КНП Хмельницький обласний патологоанатомічний центр)
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою роботи є аналіз впровадження цифрових технологій у систему управління персоналом медичних установ, спрямований на підвищення ефективності кадрових процесів, покращення мотивації співробітників та забезпечення організаційної ефективності через використання сучасних діджитал інструментів.
Об’єктом дослідження є система управління персоналом медичних установ.
Перший розділ охоплює теоретичні та методологічні основи цифрової трансформації в управлінні персоналом, зокрема розвиток цифрових технологій у HRM та їх вплив на організаційні процеси.
Другий розділ аналізує впровадження цифрових інструментів у систему управління персоналом на прикладі КНП Хмельницький обласний патологоанатомічний центр, оцінюючи переваги та проблеми цього процесу.
Третій розділ присвячений вдосконаленню управління персоналом медичних установ за допомогою діджитал інструментів, зокрема через покращення оцінки ефективності праці та розвитку внутрішньої комунікації.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, діджиталізація, медичні установи, управління персоналом, цифрові інструменти, e-HRM, мотивація персоналу, інтеграція технологій, кадрові процеси
Бібліографічний опис
Рунов О. О. Використання діджитал інструментів у системі управління персоналом (на прикладі КНП Хмельницький обласний патологоанатомічний центр) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / О. О. Рунов ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 108 с.