Professional Mobility as a Model for Overcoming Maladaptive Forms of a Person’s Psychological Defence in Conditions of Professional Development Crises

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorSurhund, Nataliia
dc.contributor.authorVoitiuk, Olena
dc.contributor.authorSysko, Nataliia
dc.contributor.authorKuleshova, Olena
dc.contributor.authorVargata, Oksana
dc.contributor.authorMikheieva, Liudmyla
dc.date.accessioned2022-01-21T10:02:35Z
dc.date.available2022-01-21T10:02:35Z
dc.date.issued2021-12-13
dc.description.abstractThe article deals with the results of the analysis of the person’s professional mobility as a comprehensive tool for overcoming the professional crises. It also determines the existence of many unascertained psychological problems in its structure. One of these problems is the problem of overcoming maladaptive forms of a person’s psychological defence based on his professional mobility in stressful conditions of the professional development crises. Stressful uncertainty in the professional crisis and the high ambivalent tension, which the person is experiencing, characterize the specialist’s maladaptive development according to the “catastrophic” scenario. In the conditions of the professional development crisis a specialist cannot leave it adaptively and flexibly due to a limited number of rigidly patterned professional barriers and behaviour models. Such maladaptive patterned movement of a specialist towards the disintegrational destruction of the whole system of his professional development can be overcome constructively on the basis of his professional mobility model, selection and realization of the further professional movement vector. We consider the interactive strategy of a specialist’s behaviour for constructive overcoming professional crises in the system of his professional development, based on the development of the ability of directed transitions to new professional movement trajectories in the points of the system bifurcation, as the professional mobility.uk_UA
dc.description.abstractСтаття висвітлює результати аналізу питання професійної мобільності особистості як комплексного інструменту подолання професійно-обумовлених криз. Також визначає наявність в структурі її багатьох, ще не до кінця висвітлених, психологічних проблем. Серед них, зокрема, виступає проблема подолання на основі професійної мобільності особистості неадаптивних форм психологічного захисту особистості в стресогенних умовах розвитку професійної кризи. Стресогенна невизначеність «простору професійної діяльності особистості» в ситуації професійної кризи та висока амбівалентна напруга, яку переживає особистість при цьому, характеризує дезадаптаційний розвиток фахівця за «катастрофним» сценарієм. Він полягає в тому, що фахівець в умовах розвитку професійно-обумовленої кризи, яка на низхідних траєкторіях її динаміки об’єктивно посилюється та з прискоренням наближається до точки її «катастрофної» руйнації, не може адаптивно-гнучко вийти з неї внаслідок обмеженої кількості жорстко шаблонізованих професійних бар’єрів та моделей поведінки. Інтерактивну стратегію поведінки фахівця для конструктивного долання професійних криз в системі його професійного розвитку – на основі розвитку здатності до спрямованих (керованих та самоконтрольованих) переходів на нові траєкторії професійного руху в точках біфуркації системи, ми й розглядаємо як професійну мобільність. Професійна мобільність – це своєрідний безкатастрофний «місток», який в умовах професійних криз забезпечує багатоваріантність вибору шляхів професійного розвитку особистості та спрямовує на нових траєкторіях руху акме-прогрес соціально-професійного потенціалу особистості фахівця. Зазначається, що розвиток освіти має базуватися на пріоритеті створення нових знань і вмінь замість готового споживання інформації, сприяти здатності до самоосвіти та самоперетворення з метою реалізації власного життєвого потенціалу. Перспективами подальших досліджень є вивчення когнітивних механізмів забезпечення професійної мобільності особистості як усвідомленої здатності фахівця до конструктивних змін в умовах невизначеності змісту та форм професійної діяльності в динаміці криз професійного розвиткуuk_UA
dc.identifier.citationSurhund, N., Voitiuk, O., Sysko, N., Kuleshova, O., Vargata, O., & Mikheieva, L. (2021). Professional Mobility as a Model for Overcoming Maladaptive Forms of a Person’s Psychological Defence in Conditions of Professional Development Crises. Revista Romaneasca Pentru Educatie Multidimensionala, 13(4), 148-161. https://doi.org/10.18662/rrem/13.4/475uk_UA
dc.identifier.issn2066-7329
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11408
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherThe Authors & LUMEN Publishing Houseuk_UA
dc.subjectperson’s professional mobilityuk_UA
dc.subjectprofessional crisesuk_UA
dc.subjectsynergetic systemuk_UA
dc.subjecttrajectory of professional developmentuk_UA
dc.subjectbifurcation pointsuk_UA
dc.subjectпрофесійна мобільність особистостіuk_UA
dc.subjectамбівалентністьuk_UA
dc.subjectпрофесійні кризиuk_UA
dc.subjectсинергетична системаuk_UA
dc.subjectвектор професійного розвиткуuk_UA
dc.subjectтраєкторія професійного розвиткуuk_UA
dc.subjectточка біфуркаціїuk_UA
dc.subjectатракторuk_UA
dc.subject.udc159.9:378.1uk_UA
dc.titleProfessional Mobility as a Model for Overcoming Maladaptive Forms of a Person’s Psychological Defence in Conditions of Professional Development Crisesuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
3951-Article Text-15228-1-10-20211214.pdf
Розмір:
440.33 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра психології та педагогіки