Основні вимоги до особистості психолога, який проводить професійно-психологічний відбір кадрів

dc.contributor.authorДжигун, Л.
dc.contributor.authorГрабар, С.
dc.contributor.authorDzhyhun, L.
dc.contributor.authorHrabar, S.
dc.date.accessioned2025-01-27T13:51:05Z
dc.date.available2025-01-27T13:51:05Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті здійснено теоретичний аналіз основних вимог до особистості психолога, який проводить професійно-психологічний відбір кадрів. Уточнено зміст понять «професійний відбір», «професійно-психологічний відбір», «професійна придатність»; охарактеризовано основні умови проведення професійно-психологічного відбору кадрів; розглянуто вимоги до особистості психолога, який проводить професійно-психологічний відбір кадрів; наголошено на необхідності розвитку особистісних і професійних якостей психолога, що є основою для створення системи професійно-психологічного відбору кадрів
dc.description.abstractThe article investigates the main requirements for the personality of a psychologist who conducts professional psychological recruitment. The authors of the article argue that when conducting professional psychological recruitment, a psychologist receives confidential information and careless use of this information can cause problems for a person. Therefore, there are social, ethical and professional requirements for psychologists who conduct professional psychological recruitment. The authors of the article clarify the content of such concepts as ‘professional recruitment’, ‘professional psychological recruitment, ‘professional aptitude’. It is determined that professional psychological recruitment is a comprehensive study of a personality, which makes it possible to determine the degree of its psychophysiological and socio-psychological suitability for a particular activity using scientifically sound methods. Professional aptitude is defined as a characteristic that reflects a person's ability to master a particular professional activityThe article describes the main conditions of professional psychological recruitment. The authors of the article have found that one of the important conditions for the effective functioning of the system of professional psychological recruitment is the availability of psychologists with highly developed personal qualities and professional competence. The authors of the article consider the requirements for the personality of a psychologist who conducts professional psychological recruitment. These requirements include: a psychologist's systematic and generalised knowledge of the psyche, psychology, etc.; a diploma in psychological education; and the use of special psychological tools and psychodiagnostic techniques by a psychologist to conduct professional psychological recruitment
dc.identifier.citationДжигун Л. Основні вимоги до особистості психолога, який проводить професійно-психологічний відбір кадрів / Л. Джигун, С. Грабар // Psychology Travelogs. – 2024. – № 4. – P. 191-199.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17847
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subjectпрофесійний відбір
dc.subjectпрофесійно-психологічний відбір
dc.subjectпсихолог
dc.subjectвимоги до особистості психолога
dc.subjectпрофесійна діяльність
dc.subjectprofessional recruitment
dc.subjectprofessional psychological recruitment
dc.subjectpsychologist
dc.subjectrequirements for a psychologist's personality
dc.subjectprofessional activity
dc.subject.udc159.9:616
dc.titleОсновні вимоги до особистості психолога, який проводить професійно-психологічний відбір кадрів
dc.title.alternativeThe main requirements for the personality of a psychologist conducting professional psychological recruitment
dc.typeСтаття
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
Psychology+Travelogs-18.pdf
Розмір:
556.38 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: