Синергія гендерної взаємодії працівників як критерій ефективності управління персоналом у гетерогендерній організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.date.accessioned2019-12-23T16:25:37Z
dc.date.available2019-12-23T16:25:37Z
dc.date.issued2019-08-23
dc.description.abstractГендерно-орієнтована система управління персоналом повинна формуватися з урахуванням чинної гендерної системи суспільства, гендерної чутливості та гендерної соціалізації індивідів, за результатами гендерного аналізу соціально-трудових відносин та орієнтуватися на принципи гендерного вирівнювання, досягнення гендерної справедливості у питаннях працевлаштування, кар’єрного просування, заробітної плати.uk_UA
dc.identifier.citationХитра О. В. Синергія гендерної взаємодії працівників як критерій ефективності управління персоналом у гетерогендерній організації / О. В. Хитра // III International Scientific Conference From the Baltic to the Black Sea: the Formation of Modern Economic Area: Conference Proceedings, August 23, 2019. - Riga, Latvia : Baltija Publishing. - P. 68-71.uk_UA
dc.identifier.isbn978-9934-588-03-7
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8309
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherBaltija Publishing (Riga, Latvia)uk_UA
dc.subjectгендерuk_UA
dc.subjectгендерна взаємодіяuk_UA
dc.subjectгендерна диференціаціяuk_UA
dc.subjectгендерна професійна сегрегаціяuk_UA
dc.subjectгендерна політика організаціїuk_UA
dc.subjectгендерно-чутливий стиль керівництваuk_UA
dc.subjectгендерна компетентністьuk_UA
dc.subjectгендерна культураuk_UA
dc.subjectсинергія гендерної взаємодіїuk_UA
dc.subjectгендерно-орієнтована система управління персоналомuk_UA
dc.titleСинергія гендерної взаємодії працівників як критерій ефективності управління персоналом у гетерогендерній організаціїuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Хитра_ОВ_Тези.PDF
Розмір:
372 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці