Формування та розвиток корпоративної культури підприємства на засадах самоорганізації та синергії (на прикладі ТОВ «Вектор М», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Вознюк, Руслан Васильович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо формування та розвиток корпоративної культури підприємства на засадах самоорганізації та синергії.
Об’єктом дослідження є процес формування корпоративної культури підприємства та ефективність її розвитку.
У першому розділі наведено теоретичні аспекти формування та розвитку корпоративної культури підприємства на засадах самоорганізації та синергії.
У другому розділі наведено аналіз розвитку корпоративної культури на ТОВ «Вектор М».
Третій розділ присвячено активізації формування та розвиток корпоративної культури ТОВ «Вектор М» на засадах самоорганізації та синергії, а саме: розробка моделі оцінювання корпоративної стратегії управління інтелектуальним потенціалом підприємства на засадах синергізму; побудова матриці впливу корпоративної культури на мотивацію трудової діяльності ТОВ «Вектор М»; удосконалення інтегральної методики розвитку корпоративної культури ТОВ «Вектор М».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, корпоративна культура, персонал, управлінські процеси, конкурентоспроможність, інтегральна методика
Бібліографічний опис
Вознюк Р. В. Формування та розвиток корпоративної культури підприємства на засадах самоорганізації та синергії (на прикладі ТОВ «Вектор М», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Р. В. Вознюк ; Хмельниц. нац. ун-т. - Хмельницький, 2023. - 119 с.