Соціальний пакет як ефективний інструмент регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКирилюк, Максим Петрович
dc.date.accessioned2025-01-08T10:56:47Z
dc.date.available2025-01-08T10:56:47Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractМета кваліфікаційної роботи полягає в дослідженні актуальних теоретичних та практичних проблем визначення соціального пакету як ефективного інструменту регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві та виробленні рекомендацій щодо його вдосконалення. Об’єктом дослідження є соціально-трудові відносини. У першому розділі наведено теоретико-методичні засади визначення соціального пакету як ефективного інструменту регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві. У другому розділі наведено аналіз впливу формування соціального пакету на регулювання соціально-трудових відносин на ТОВ «МС-Зв'язок». Третій розділ присвячено формуванню ефективного соціального пакету як інструменту регулювання соціально-трудових відносин на ТОВ «МС-Зв'язок», а саме: визначення пріоритетних складових соціального пакету для різних категорій працівників підприємства; технологія впровадження компенсаційного соціального пакету на ТОВ «МС-Зв'язок»; оцінювання ефективності стану соціально-трудових відносин на ТОВ «МС-Зв'язок».
dc.identifier.citationКирилюк М. П. Соціальний пакет як ефективний інструмент регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / М. П. Кирилюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 71 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17541
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectперсонал
dc.subjectмотивація
dc.subjectсоціальний пакет
dc.subjectсоціально-трудові відносини
dc.subjectкомпенсаційний пакет
dc.titleСоціальний пакет як ефективний інструмент регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кирилюк КР-4-70_merged.pdf
Розмір:
2.18 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)