Корпоративний тимбілдинг як ефективний HR–інструмент командоутворення організації (на прикладі ДП «Новатор», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2021
Автори
Назарова, Олена Вячеславівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад та розробка практичних рекомендацій із впровадження корпоративного тимбілдингу як ефективного HR–інструменту командоутворення організації.
Об’єктом дослідження є процеси корпоративного тимбілдингу на підприємстві.
У першому розділі наведено теоретичні основи корпоративного тимбілдингу як ефективного HR–інструменту командоутворення організації.
У другому розділі наведено аналізсистеми командоутворення на ДП «Новатор».
Третій розділ присвячено шляхам удосконалення командоутворення на ДП «Новатор» через формування корпоративного тимбілдингу, а саме: створення ефективної системи адаптації в організації як одна із HR–функційтимбілдингу; моделювання процесу згуртованості та розвитку трудового колективу на ДП «Новатор»; формування ефективного корпоративного тимбілдингу на ДП «Новатор» шляхом створенняScrum-команди.
Опис
Ключові слова
051 Економіка, управління персоналом, корпоративний тимбілдинг, командоутворення, HR–інструмент, адаптація персоналу, Scrum-команда
Бібліографічний опис
Назарова О. В. Корпоративний тимбілдинг як ефективний HR–інструмент командоутворення організації (на прикладі ДП «Новатор», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / О.В. Назарова ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 100 с.