Формування ефективної системи управління процесами підбору та адаптації персоналу (на прикладі ТОВ «Л.А.І.»)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГерас, Ігор Богданович
dc.date.accessioned2026-01-28T10:58:26Z
dc.date.available2026-01-28T10:58:26Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розроблення практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління процесами підбору та адаптації персоналу в ТОВ «Л.А.І.» на основі впровадження компетентнісного підходу та цифрових HR-технологій. Об’єктом дослідження є система управління персоналом малого підприємства сфери послуг ТОВ «Л.А.І.». У першому розділі розглянуто теоретичні аспекти формування системи підбору та адаптації персоналу, розкрито сутність та роль цих процесів у стратегічному управлінні організацією, систематизовано методичний інструментарій забезпечення підприємства кадрами в умовах діджиталізації, а також визначено критерії та показники оцінки ефективності HR-системи. У другому розділі наведено організаційно-економічну характеристику ТОВ «Л.А.І.», здійснено аналіз кадрового потенціалу та ефективності використання персоналу у 2022–2024 роках, а також проведено діагностику діючої системи пошуку, відбору та адаптації кадрів, що дозволило виявити ключові проблеми та обмеження у діяльності підприємства. Третій розділ присвячено обґрунтуванню шляхів удосконалення системи управління процесами підбору та адаптації персоналу в ТОВ «Л.А.І.», зокрема: запропоновано впровадження ATS-системи та компетентнісного підходу до відбору, розроблено диференційовану програму адаптації (Onboarding) для різних категорій персоналу та розраховано соціально-економічну ефективність запропонованих заходів.
dc.identifier.citationГерас І. Б. Формування ефективної системи управління процесами підбору та адаптації персоналу (на прикладі ТОВ «Л.А.І.») : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / І. Б. Герас ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –85 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20619
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectпідбір персоналу
dc.subjectадаптація персоналу
dc.subjectHR-технології
dc.subjectмалий бізнес
dc.subjectкомпетентнісний підхід
dc.subjectATS-системи
dc.subjectонбординг
dc.subjectефективність управління персоналом
dc.titleФормування ефективної системи управління процесами підбору та адаптації персоналу (на прикладі ТОВ «Л.А.І.»)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Герас.pdf
Розмір:
2.04 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)