Управління розвитком організаційної культури закладу охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №2» Хмельницької міської ради)
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Яцюк, Наталія Володимирівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: Розділ 1. Теоретичні
основи управління розвитком організаційної культури закладу охорони
здоров’я. Розділ 2. Характеристика і результати функціонування
Хмельницького міського центру первинної медико-санітарної допомоги №2
Хмельницької міської ради. Розділ 3. Рекомендації з управління розвитком
організаційної культури закладу первинної медичної допомоги.
Наукова новизна роботи полягає у формуванні науково-методичних
підходів до управління розвитком організаційної культури медичних закладів з
надання первинної медичної допомоги.
У роботі сформовано рекомендації: 1) розроблено методику оцінювання
ступеня прояву мотиваційного впливу складових організаційної культури закладу
надання первинної медичної допомоги; 2) розроблено процедуру проведення
експертного оцінювання ступеня прояву мотиваційного впливу організаційної
культури на персонал КП «ХМЦПМСД №2» Хмельницької міської ради; 3)
сформовано цільові установки для удосконалення управління розвитком
організаційної культури медичного закладу відповідно до отриманих результатів
експертного оцінювання.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, організаційна культура, мотиваційний вплив, заклад первинної медичної допомоги, цільові установки розвитку
Бібліографічний опис
Яцюк Н. В. Управління розвитком організаційної культури закладу охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №2» Хмельницької міської ради) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / Н. В. Яцюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 73 с.