Особливості мотивування персоналу до праці

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛітинська, Валентина Анатоліївна
dc.contributor.authorГаванчук, І.Р.
dc.date.accessioned2020-12-15T10:38:07Z
dc.date.available2020-12-15T10:38:07Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractРезультативність праці на кожному робочому місці зумовлює рівень економічної ефективності та функціонування підприємства загалом. З-поміж різноманітних чинників, котрі становлять основу активізації зусиль персоналу підприємства, що спрямовані на підвищення результативності їхньої діяльності, завжди є мотивація праці. Для успішного функціонування будь-якого виробництва і будь-якої компанії, незалежно від послуг і товарів, які вона надає, необхідні ефективно працюючі і кваліфіковані кадри, грамотні і здатні керувати виробничим процесом. Одним із головних завдань сучасного підприємства є формування ефективної системи управ-ління, де величезну роль відіграє управління персоналом.uk_UA
dc.identifier.citationЛітинська В. А. Особливості мотивування песроналу до праці / В. А. Літинська, І. Р. Гаванчук // Сучасні тенденції економічного зростання: стратегії, напрями та пріоритети: зб. матеріалів IIІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Запоріжжя, 14 груд. 2019 р.) / Східноукр. ін-т економіки та управління. – Запоріжжя : ГО «СІЕУ», 2019. – Ч. І. – С. 104-106.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9569
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectмотивуванняuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectпрацяuk_UA
dc.titleОсобливості мотивування персоналу до праціuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Гаванчук Запоріжжя.pdf
Розмір:
313.28 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці