Формування ефективної системи HR-мотивації ТОП-менеджерів організації на основі KPI (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)

dc.contributor.authorСвірщ, Олександр Юрійович
dc.date.accessioned2025-01-08T18:22:11Z
dc.date.available2025-01-08T18:22:11Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractМета кваліфікаційної роботи є подальший розвиток теоретичних положень і розробка науково-практичних рекомендацій щодо підвищення формування ефективної системи HR-мотивації ТОП-менеджерів організації на основі KPI. Об’єктом дослідження є процес мотивації управлінського персоналу організації. У першому розділі наведено теоретико-методичні засади HR-мотивації ТОП-менеджерів організації на основі KPI. У другому розділі наведено сучасний стан і тенденції системи HR-мотивації ТОП-менеджерів ТОВ «МС-Зв'язок». Третій розділ присвячено напрямам формування ефективної системи HR-мотивації ТОП-менеджерів ТОВ «МС-Зв'язок» на основі KPI, а саме: розробка комплексу ключових показників оцінки ефективності діяльності організації в інтеграції з системою HR-мотивації; удосконалення HR-мотивації ТОП-менеджерів ТОВ «МС-Зв'язок» на основі КРІ; використання ефективної системи оцінювання ТОП-менеджерів та її вплив на результати діяльності ТОВ «МС-Зв'язок».
dc.identifier.citationСвірщ О. Ю. Формування ефективної системи HR-мотивації ТОП-менеджерів організації на основі KPI (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / О. Ю. Свірщ ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 74 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17557
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectмотивація
dc.subjectперсонал
dc.subjectвинагорода
dc.subjectKPI
dc.subjectHR-мотивація
dc.titleФормування ефективної системи HR-мотивації ТОП-менеджерів організації на основі KPI (на прикладі ТОВ «МС-Зв'язок», м. Хмельницький)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
Свірщ КР-4-73_merged (1).pdf
Розмір:
2.31 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Зібрання