Вдосконалення управління HR-процесами у банківських установах із застосуванням цифрових інструментів (на прикладі АТ «Сенс Банк», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2025
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи: обґрунтування теоретичних засад і розроблення практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління HR-процесами у банківських установах із застосуванням цифрових інструментів на прикладі АТ «Сенс Банк», м. Хмельницький.
Об’єкт дослідження: система управління персоналом у банківських установах.
У першому розділі кваліфікаційної роботи розкрито теоретико-методологічні основи управління HR-процесами в банківських установах. Узагальнено наукові підходи до трактування сутності управління персоналом, визначено його цілі, функції та місце в системі стратегічного управління банком.
Другий розділ присвячено комплексному аналізу діяльності АТ «Сенс Банк» та особливостей організації HR-процесів із використанням цифрових інструментів. Надано загальну характеристику банку, проаналізовано основні організаційно-економічні показники його діяльності, що дозволило оцінити фінансово-економічні передумови розвитку HR-функції. Проведено діагностику сучасних цифрових рішень, які застосовуються у роботі з персоналом
У третьому розділі обґрунтовано необхідність модернізації HR-процесів АТ «Сенс Банк» у контексті цифрової трансформації банківської діяльності та зміни вимог до управління людськими ресурсами. Запропоновано напрями впровадження цифрових платформ для рекрутингу та адаптації персоналу, а також удосконалення ключових HR-процесів на основі використання сучасних цифрових рішень
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, HR-процеси, управління персоналом, HR-менеджмент, адаптація персоналу, оцінювання ефективності персоналу, мотивація персоналу, HR-аналітика, цифровізація банківської діяльності
Бібліографічний опис
Максютін К. В. Вдосконалення управління HR-процесами у банківських установах із застосуванням цифрових інструментів (на прикладі АТ «Сенс Банк», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / К. В. Максютін ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 82 с.