Вдосконалення управління HR-процесами у банківських установах із застосуванням цифрових інструментів (на прикладі АТ «Сенс Банк», м. Хмельницький)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМаксютiн, Костянтин Валерiйович
dc.date.accessioned2026-01-28T10:57:16Z
dc.date.available2026-01-28T10:57:16Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМета кваліфікаційної роботи: обґрунтування теоретичних засад і розроблення практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління HR-процесами у банківських установах із застосуванням цифрових інструментів на прикладі АТ «Сенс Банк», м. Хмельницький. Об’єкт дослідження: система управління персоналом у банківських установах. У першому розділі кваліфікаційної роботи розкрито теоретико-методологічні основи управління HR-процесами в банківських установах. Узагальнено наукові підходи до трактування сутності управління персоналом, визначено його цілі, функції та місце в системі стратегічного управління банком. Другий розділ присвячено комплексному аналізу діяльності АТ «Сенс Банк» та особливостей організації HR-процесів із використанням цифрових інструментів. Надано загальну характеристику банку, проаналізовано основні організаційно-економічні показники його діяльності, що дозволило оцінити фінансово-економічні передумови розвитку HR-функції. Проведено діагностику сучасних цифрових рішень, які застосовуються у роботі з персоналом У третьому розділі обґрунтовано необхідність модернізації HR-процесів АТ «Сенс Банк» у контексті цифрової трансформації банківської діяльності та зміни вимог до управління людськими ресурсами. Запропоновано напрями впровадження цифрових платформ для рекрутингу та адаптації персоналу, а також удосконалення ключових HR-процесів на основі використання сучасних цифрових рішень
dc.identifier.citationМаксютін К. В. Вдосконалення управління HR-процесами у банківських установах із застосуванням цифрових інструментів (на прикладі АТ «Сенс Банк», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / К. В. Максютін ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 82 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20613
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectHR-процеси
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectHR-менеджмент
dc.subjectадаптація персоналу
dc.subjectоцінювання ефективності персоналу
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectHR-аналітика
dc.subjectцифровізація банківської діяльності
dc.titleВдосконалення управління HR-процесами у банківських установах із застосуванням цифрових інструментів (на прикладі АТ «Сенс Банк», м. Хмельницький)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Максютін.pdf
Розмір:
4.33 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)