Соціальний аудит як діагностика соціально-психологічних проблем працівників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБриндіков, Юрій Леонідович
dc.date.accessioned2019-12-23T13:35:06Z
dc.date.available2019-12-23T13:35:06Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУскладнення кадрової роботи, зміна її поглядів стосовно значення людських ресурсів у роботі будь-якого підприємства або організації, вимагають створення механізму соціального аудиту як технології управління, що діагностуватиме причини зародження конфліктних ситуацій, оцінку їх важливості, формуватиме конкретні рекомендації для керівництва організації.uk_UA
dc.identifier.citationБриндіков Ю. Л. Соціальний аудит як діагностика соціально-психологічних проблем працівників / Ю. Л. Бриндіков // Людина та соціум: сучасні проблеми взаємодії (психологічні та педагогічні аспекти) : зб. тез наук. робіт учасників міжнар. наук.-практ. конф. (м. Львів, 27-28 верес. 2019 р.). – Львів, 2019.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8304
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЛьвів: ГО "Львівська педагогічна спільнота"uk_UA
dc.subjectсоціальний аудитuk_UA
dc.subjectсоціальна напруженістьuk_UA
dc.subjectсоціальний конфліктuk_UA
dc.subjectуправління людськими ресурсамиuk_UA
dc.titleСоціальний аудит як діагностика соціально-психологічних проблем працівниківuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
Соціальний аудит як діагностика соц-психол проблем організації.doc
Розмір:
39 KB
Формат:
Microsoft Word
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра соціальної роботи та соціальної педагогіки