Бізнес-планування HR як інструмент реалізації кадрової політики і забезпечення стійкого розвитку організації (на прикладі ТОВ «Мрія забудовника», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою кваліфікаційної роботи є розроблення теоретико-методологічних засад і практичного інструментарію щодо оцінювання взаємозв'язку між бізнес-плануванням у HR та загальною стратегією підприємства, вивчення ефективності реалізації кадрової політики через бізнес-планування та розробки рекомендацій щодо покращення процесів HR-планування для досягнення більш високої ефективності та конкурентоспроможності підприємства.
Об’єктом дослідження є процеси управління персоналом (HR) на підприємстві, зокрема, бізнес-планування в сфері HR як інструмент реалізації кадрової політики та забезпечення стійкого розвитку організації.
Предметом дослідження є бізнес-планування в управлінні персоналом, його роль, методи, інструменти та ефективність як інструмент реалізації кадрової політики, а також його вплив на стійкий розвиток організації.
У першому розділі наведено теоретичні засади бізнес-планування HR на засадах реалізації кадрової політики та стійкого розвитку організації.
У другому розділі наведено аналіз бізнес-планування HR як складової кадрової політики ТОВ «Мрія забудовника».
Третій розділ присвячено удосконаленню HR-бізнес-планування на ТОВ «Мрія забудовника», а саме: формуванню ефективної моделі HR-бізнес-планування підприємства; удосконаленню кадрової політики ТОВ «Мрія забудовника» на основі впровадження системи HR-бізнес-планування; оцінка ефективності впровадження вдосконаленої моделі HR-бізнес-планування на ТОВ «Мрія забудовника».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, бізнес-планування HR, кадрова політика, стійкий розвиток, реалізація, організація
Бібліографічний опис
Ульянін Р. Д. Бізнес-планування HR як інструмент реалізації кадрової політики і забезпечення стійкого розвитку організації (на прикладі ТОВ «Мрія забудовника», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Р. Д. Ульянін ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 76 с.