Збалансована система показників як невід’ємна складова організаційно-економічних механізмів управління підприємством

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСтадник, В.В.
dc.contributor.authorМихальчик, Т.В.
dc.contributor.authorStadnyk, V.V.
dc.contributor.authorMichaltchyk, Т.V.
dc.date.accessioned2015-11-20T09:51:44Z
dc.date.available2015-11-20T09:51:44Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractАктуалізовано проблему підвищення ефективності управління промисловими підприємствами. Зазначено, що для цього необхідно активніше використовувати управлінські інструменти довгострокового характеру. Вказано, що вони можуть бути складовими організаційно-економічних механізмів управління. Наголошено на важливості таких функцій економічної складової цих механізмів як встановлення цілей, оцінка результатів їх досягнення і мотивація за досягнення поставлених цілей. Аргументовано, що інструментальним забезпеченням їх поєднання може бути система збалансованих показників. Розглянуто особливості побудови такої системи для організаційно-економічного механізму управління інноваційним роз- витком промислового підприємства.uk_UA
dc.description.abstractThe growth dynamics of industrial sector of economy of Ukraine has been analyzed from the side of it's ability to defend from risks of globalization. The problem of increasing of effectiveness of industrial enterprises management has been updated. In order to do this, it is essential to use long-term managerial tools more actively. It has been stated that they may be parts of organizational-economic management mechanisms. The nature of economic relations within organizational-economic management mechanisms has been pointed out. The importance of such functions of economic part of those mechanisms as goals placement, results assessment and motivation for goals assessment has been stressed out. It has been emphasized that they must be mutually specified and mutually supporting. It has been argued that instrumental provision of this combination may be the Balanced Score Card system. The specificity of construction of such system for the needs of organizational-economic mechanism of management of innovative development of industrial enterprise has been discussed.uk_UA
dc.description.abstractАктуализировано проблему повышения эффективности управления промышленными предприятиями. Отмечено, что для этого необходимо активнее использовать управленческие инструменты долгосрочного характера. Указано, что они могут быть составляющими организационно-экономических механизмов управления. Подчеркнута важность таких функций экономической составляющей этих механизмов как установление целей, оценка результатов их достижения и мотивация за достижение поставленных целей. Аргументировано, что инструментальным обеспечением их сочетания может быть система сбалансированных показателей. Рассмотрены особенности построения такой системы для организационно-экономического механизма управления инно- вационным развитием промышленного предприятия.uk_UA
dc.identifier.citationСтадник В. В. Збалансована система показників як невід’ємна складова організаційно-економічних механізмів управління підприємством / В. В. Стадник, Т. В. Михальчик // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – № 3, т. 2. – С. 28-33.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/4226
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectстратегічне управлінняuk_UA
dc.subjectорганізаційно-економічний механізмuk_UA
dc.subjectбалансована система показниківuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectglobalizationuk_UA
dc.subjectstrategic managementuk_UA
dc.subjectorganizational-economic mechanismuk_UA
dc.subjectBalanced Score Carduk_UA
dc.subjectenterpriseuk_UA
dc.subjectстратегическое управлениеuk_UA
dc.subjectорганизационно-экономический механизмuk_UA
dc.subjectсбалансированная система показателейuk_UA
dc.subjectпредприятиеuk_UA
dc.subject.udc330.342.14:631.1:658(477)uk_UA
dc.titleЗбалансована система показників як невід’ємна складова організаційно-економічних механізмів управління підприємствомuk_UA
dc.title.alternativeBalanced score card as an essential part of organizational-economic mechanisms of enterprise managementuk_UA
dc.title.alternativeСбалансированная система показателей как неотъемлемая составляющая организационно-экономических механизмов управления предприятиемuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
st02.pdf
Розмір:
1.22 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2015 рік