Роль емоційної складової в управлінні командами

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.contributor.authorБендасюк, Мар'яна Ігорівна
dc.date.accessioned2018-12-17T20:52:14Z
dc.date.available2018-12-17T20:52:14Z
dc.date.issued2018-05-25
dc.description.abstractОбґрунтована доцільність удосконалення методології управління командами завдяки застосуванню прийомів емоційного менеджменту. Розкрито зміст понять “емоційний інтелект”, “емоційна праця” та “емоційне лідерство” у контексті перспектив підвищення ефективності функціонування робочих команд. Охарактеризовані напрямки розвитку емоційної компетентності працівників як передумови їх професійної самореалізації та підвищення якості трудового життя. Описана логіка формування емоційного капіталу команди як підґрунтя її згуртованості, довіри та комунікаційної відкритості. Запропоновані напрямки дій щодо гармонізації емоційного фону спільної трудової діяльності.uk_UA
dc.description.abstractThe expediency of improving the methodology of team management due to the application of emotional management methods has been substantiated. The content of the concepts of “emotional intelligence”, “emotional work” and “emotional leadership” in the context of prospects for increasing the efficiency of working teams functioning has been revealed. The directions of development of emotional competence of workers as the preconditions of their professional self-realization and improvement of working life quality have been described. The logic of formation of emotional capital of the team as the basis of its cohesion, trust and communication openness has been described. The directions of action for harmonization of the emotional background of joint labor activity have been suggested.uk_UA
dc.identifier.citationХитра О. В. Роль емоційної складової в управлінні командами / О. В. Хитра, М. І. Бендасюк // Причорноморські економічні студії : екон. наук.-практ. журн. / Причорномор. н.-д. ін-т економіки та інновацій. – Одеса, 2018. – Вип. 28 (2). – С. 67–74.uk_UA
dc.identifier.issn2524-0897
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6904
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherПричорноморський науково-дослідний інститут економіки та інноваційuk_UA
dc.subjectемоційна компетентністьuk_UA
dc.subjectемоційна працяuk_UA
dc.subjectемоційне лідерствоuk_UA
dc.subjectемоційний інтелектuk_UA
dc.subjectемоційний капіталuk_UA
dc.subjectемоційний менеджментuk_UA
dc.subjectемоціяuk_UA
dc.subjectкомандаuk_UA
dc.subjectemotional competenceuk_UA
dc.subjectemotional workuk_UA
dc.subjectemotional leadershipuk_UA
dc.subjectemotional intelligenceuk_UA
dc.subjectemotional capitaluk_UA
dc.subjectemotional managementuk_UA
dc.subjectemotionuk_UA
dc.subjectteamuk_UA
dc.subject.udc331.104.2uk_UA
dc.titleРоль емоційної складової в управлінні командамиuk_UA
dc.title.alternativeThe role of emotional composition in team managementuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
16.pdf
Розмір:
288.57 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці