Основні напрями вдосконалення мотивації персоналу підприємства в умовах економічної кризи і воєнного стану (на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2024
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи полягає в посиленні теоретико-методичних основ мотивації персоналу підприємств як головної функції управління людьми, в умовах економічної кризи і воєнного стану. Об’єктом дослідження є процес мотивації персоналу в умовах економічної кризи і воєнного стану.
У першому розділі наведено теоретико-методичні засади здійснення мотивації персоналу підприємства. У другому розділі наведена аналітична оцінка фінансово-економічних показників та процесів здійснення мотивації персоналу ТОВ «Альпмонтаж». Третій розділ подає шляхи вдосконалення мотивації персоналу підприємства в умовах економічної кризи і воєнного стану, зокрема формування стратегії мотивації персоналу підприємства, врахування у процесі мотивації персоналу підприємства в умовах економічної кризи і воєнного стану сучасних інноваційних змін, виклики та загрози реалізації напрямів мотивації персоналу в умовах економічної кризи і воєнного стану.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, розвиток персоналу, креативне робоче середовище, управління креативності, управління розвитком персоналу
Бібліографічний опис
Непевний О. О. Основні напрями вдосконалення мотивації персоналу підприємства в умовах економічної кризи і воєнного стану (на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / О. О. Непевний ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 89 с.