Маркетинг персоналу як інноваційний підхід до управління людськими ресурсами
Вантажиться...
Дата
2017-02-11
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Ковальчук, Ганна Русланівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ГО "Центр економічних досліджень та розвитку"
Анотація
Маркетинговий підхід до управління персоналом реалізує модель партнерства на ринку праці і з цієї точки зору забезпечує ефективну взаємовигідну стратегію співіснування ринкових суб’єктів як носіїв попиту і пропозиції. Маркетинг може розглядатися як форма розв’язання протиріч між формуванням і споживанням робочої сили, що, у свою чергу, є основою для збалансованого розвитку трудового потенціалу на усіх рівнях.
Опис
Ключові слова
маркетинг персоналу, кадровий маркетинг, персонал-маркетинг, маркетинг людських ресурсів, маркетинг людського капіталу, marketing of personnel, marketing of staff, personnel-marketing, Human Recourses-marketing, marketing of Human Capital
Бібліографічний опис
Ковальчук Г. Р. Маркетинг персоналу як інноваційний підхід до управління людськими ресурсами / Г. Р. Ковальчук, О. В. Хитра // Економіка та сучасний менеджмент: теоретичні підходи та практичні аспекти розвитку : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2017. – С. 85–89.