Маркетинг персоналу як інноваційний підхід до управління людськими ресурсами

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.contributor.authorКовальчук, Ганна Русланівна
dc.date.accessioned2019-06-19T14:32:28Z
dc.date.available2019-06-19T14:32:28Z
dc.date.issued2017-02-11
dc.description.abstractМаркетинговий підхід до управління персоналом реалізує модель партнерства на ринку праці і з цієї точки зору забезпечує ефективну взаємовигідну стратегію співіснування ринкових суб’єктів як носіїв попиту і пропозиції. Маркетинг може розглядатися як форма розв’язання протиріч між формуванням і споживанням робочої сили, що, у свою чергу, є основою для збалансованого розвитку трудового потенціалу на усіх рівнях.uk_UA
dc.identifier.citationКовальчук Г. Р. Маркетинг персоналу як інноваційний підхід до управління людськими ресурсами / Г. Р. Ковальчук, О. В. Хитра // Економіка та сучасний менеджмент: теоретичні підходи та практичні аспекти розвитку : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2017. – С. 85–89.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7617
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherГО "Центр економічних досліджень та розвитку"uk_UA
dc.subjectмаркетинг персоналуuk_UA
dc.subjectкадровий маркетингuk_UA
dc.subjectперсонал-маркетингuk_UA
dc.subjectмаркетинг людських ресурсівuk_UA
dc.subjectмаркетинг людського капіталуuk_UA
dc.subjectmarketing of personneluk_UA
dc.subjectmarketing of staffuk_UA
dc.subjectpersonnel-marketinguk_UA
dc.subjectHuman Recourses-marketinguk_UA
dc.subjectmarketing of Human Capitaluk_UA
dc.subject.bbk65.050.я43uk_UA
dc.subject.udc338.24(063)uk_UA
dc.titleМаркетинг персоналу як інноваційний підхід до управління людськими ресурсамиuk_UA
dc.typeІншеuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ковальчук_ГР_Тези.PDF
Розмір:
299.8 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці