Розробка ефективного стимулювання персоналу організації в системі HR-інжинірингу (на прикладі КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради)
| dc.contributor.author | Михальчук, Анатолій Федорович | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-28T10:56:52Z | |
| dc.date.available | 2026-01-28T10:56:52Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Основна мета роботи полягає у розробці сучасної системи стимулювання працівників для підвищення якості медичних послуг. Об’єктом наукового аналізу визначено систему мотивації та стимулювання персоналу комунального некомерційного підприємства «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради. У першому розділі висвітлено теоретичні основи розробки результативної системи стимулювання персоналу, визначено її ключові характеристики, розглянуто провідні теоретичні концепції та сучасні напрями мотивації працівників. Другий розділ присвячений дослідженню економічних та організаційних аспектів діяльності КНП «Хмельницька обласна лікарня». Третій розділ спрямований на визначення та обґрунтування шляхів удосконалення системи стимулювання працівників КНП «Хмельницька обласна лікарня». | |
| dc.identifier.citation | Михальчук А. Ф. Розробка ефективного стимулювання персоналу організації в системі HR-інжинірингу (на прикладі КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / А. Ф. Михальчук ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 80 с. | |
| dc.identifier.uri | https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20612 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Хмельницький національний університет | |
| dc.subject | 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці | |
| dc.subject | мотивація персоналу | |
| dc.subject | матеріальні стимули | |
| dc.subject | нематеріальні стимули | |
| dc.subject | система стимулювання | |
| dc.subject | мотиваційний моніторинг | |
| dc.subject | модернізація системи управління | |
| dc.title | Розробка ефективного стимулювання персоналу організації в системі HR-інжинірингу (на прикладі КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради) | |
| dc.type | Магістерські роботи |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 4.26 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: