Особливості трудової поведінки працівників в умовах конфлікту

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПоліщук, Людмила Михайлівна
dc.contributor.authorХитра, Олена Володимирівна
dc.date.accessioned2018-06-04T17:51:04Z
dc.date.available2018-06-04T17:51:04Z
dc.date.issued2017-12-28
dc.description.abstractУ статті з’ясовано неоднозначність впливу конфлікту на трудову поведінку працівників та систему соціально-трудових відносин в організації. Обґрунтовано виникнення конструктивних та деструктивних змін у трудовій поведінці внаслідок конфлікту. Охарактеризована роль керівника у врегулюванні конфліктної ситуації. Розкрито зміст функцій управління конфліктами у загальній системі менеджменту підприємства. Доведена необхідність формування у сучасних працівників конфліктологічної компетентності та конфліктологічної культури.uk_UA
dc.identifier.citationХитра О. В. Особливості трудової поведінки працівників в умовах конфлікту / О. В. Хитра, Л. М. Поліщук // Регіональна економіка та управління : наук.-практ. журн. - Запоріжжя, 2017. - Вип. 5 (18). - С. 135-143.uk_UA
dc.identifier.issn2311-8946
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/6401
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherГО "Східноукраїнський інститут економіки та управління"uk_UA
dc.subjectконфліктuk_UA
dc.subjectконфліктологічна грамотністьuk_UA
dc.subjectконфліктологічна компетентністьuk_UA
dc.subjectконфліктологічна культураuk_UA
dc.subjectтрудова поведінкаuk_UA
dc.subjectуправління конфліктамиuk_UA
dc.subject.udc316.485.6uk_UA
dc.titleОсобливості трудової поведінки працівників в умовах конфліктуuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
Хитра_ОВ_Стаття.doc
Розмір:
183.5 KB
Формат:
Microsoft Word
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці