Вплив Agile Performance Management на корпоративну культуру та HR-процеси (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.)
Вантажиться...
Дата
2025
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Метою кваліфікаційної праці є вивчення впливу Agile Performance Management на трансформацію корпоративної культури та HR-процесів в організації, а також визначення практичних підходів до ефективного впровадження APM у сучасному управлінні персоналом.
Об'єктом дослідження є процеси управління ефективністю персоналу в організаціях у контексті змін сучасного бізнес-середовища.
Предметом дослідження є вплив Agile Performance Management на корпоративну культуру та трансформацію HR-процесів (оцінювання, мотивація, розвиток, зворотний зв’язок тощо) в організаціях.
У першому розділі наведено теоретико-методичні засади впливу Agile Performance Management на корпоративну культуру та HR-процеси.
У другому розділі наведено аналіз корпоративної культури та HR-процесів ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ».
Третій розділ присвячено напрямам впровадження Agile Performance Management для розвитку корпоративної культури та HR-процесів ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», а саме: побудова ефективної системи управління результативністю на підприємстві; напрями трансформації корпоративної культури ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ» відповідно до вимог Agile-підходу; вдосконалення HR-процесів ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ» відповідно до підходів Agile Performance Management.
Опис
Ключові слова
051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці, Agile performance management, управління талантами, цінності Agile, скрам в HR, ефективність команди, культура довіри, вигорання персоналу, система винагород
Бібліографічний опис
Валійон В. В. Вплив Agile Performance Management на корпоративну культуру та HR-процеси (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / В. В. Валійон ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –94 с.