Вплив Agile Performance Management на корпоративну культуру та HR-процеси (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВалійон, Володимир Володимирович
dc.date.accessioned2026-01-28T10:58:58Z
dc.date.available2026-01-28T10:58:58Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної праці є вивчення впливу Agile Performance Management на трансформацію корпоративної культури та HR-процесів в організації, а також визначення практичних підходів до ефективного впровадження APM у сучасному управлінні персоналом. Об'єктом дослідження є процеси управління ефективністю персоналу в організаціях у контексті змін сучасного бізнес-середовища. Предметом дослідження є вплив Agile Performance Management на корпоративну культуру та трансформацію HR-процесів (оцінювання, мотивація, розвиток, зворотний зв’язок тощо) в організаціях. У першому розділі наведено теоретико-методичні засади впливу Agile Performance Management на корпоративну культуру та HR-процеси. У другому розділі наведено аналіз корпоративної культури та HR-процесів ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ». Третій розділ присвячено напрямам впровадження Agile Performance Management для розвитку корпоративної культури та HR-процесів ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», а саме: побудова ефективної системи управління результативністю на підприємстві; напрями трансформації корпоративної культури ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ» відповідно до вимог Agile-підходу; вдосконалення HR-процесів ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ» відповідно до підходів Agile Performance Management.
dc.identifier.citationВалійон В. В. Вплив Agile Performance Management на корпоративну культуру та HR-процеси (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / В. В. Валійон ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –94 с.
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20625
dc.language.isouk
dc.publisherХмельницький національний університет
dc.subject051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці
dc.subjectAgile performance management
dc.subjectуправління талантами
dc.subjectцінності Agile
dc.subjectскрам в HR
dc.subjectефективність команди
dc.subjectкультура довіри
dc.subjectвигорання персоналу
dc.subjectсистема винагород
dc.titleВплив Agile Performance Management на корпоративну культуру та HR-процеси (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», Хмельницька обл.)
dc.typeМагістерські роботи
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Валійон.pdf
Розмір:
4.13 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
ФЕУ/(М)