Синергетичний характер мотивування персоналу
Вантажиться...
Дата
2017-02-25
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Громадська організація "Львівська економічна фундація"
Анотація
Кадровий синергізм виникає у результаті максимальної реалізації знань, умінь, навичок кожного працівника, що досягається за умови відповідності рівня кваліфікації рівневі складності поставлених завдань та створення умов для професійного навчання. Ефект синергізму тим більший, чим більше збігаються цілі працівників з цілями організації, а надані стимули до праці відповідають внутрішнім мотивам кожного індивіда. Додатковою умовою досягнення синергічного ефекту є вдалий підбір працівників для роботи у складі команди: забезпечення психологічної сумісності та створення умов для обміну знаннями.
Опис
Ключові слова
система управління персоналом, ефект синергізму, точка мотиваційної біфуркації, мотивація трудової поведінки, стимулювання праці
Бібліографічний опис
Хитра О. В. Синергетичний характер мотивування персоналу / О. В. Хитра // Підвищення науково-технологічного рівня економіки та її ефективності : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – Львів : ЛЕФ, 2017. – С. 81-84.