Робота з персоналом як ключовий напрям реалізації стратегії сталого розвитку (на прикладі корпорації «Оболонь»)
Вантажиться...
Дата
2017-06-30
Автори
Хитра, Олена Володимирівна
Ковальчук, Ганна Русланівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ГО "Східноукраїнський інститут економіки та управління"
Анотація
Сталий розвиток підприємства у поточному періоді слід розглядати як здатність до здійснення економічної діяльності в кожен окремий момент часу в умовах невизначеності впливів зовнішнього середовища, які порушують нормальне функціонування і розвиток підприємства. Стратегія сталого розвитку корпорації «Оболонь» є комплексною, системною та має прикладний характер. Важливу роль в її реалізації відводиться персоналу, згуртованому навколо базових корпоративних цінностей, мотивованому щодо досягнення високих трудових показників, збереження екології та примноження суспільного багатства.
Опис
Ключові слова
сталий розвиток, стратегія сталого розвитку
Бібліографічний опис
Ковальчук Г. Р. Робота з персоналом як ключовий напрям реалізації стратегії сталого розвитку (на прикладі корпорації «Оболонь») / Г. Р. Ковальчук, О. В. Хитра // Сучасні тенденції в економіці та управлінні : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – Запоріжжя : ГО «Східноукраїнський інститут економіки та управління», 2017. – С. 56–60.