Світовий досвід управління трудовою діяльністю персоналу в країнах з розвиненою ринковою економікою

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБазалійська, Наталія Петрівна
dc.contributor.authorБазалийская, Наталия Петровна
dc.contributor.authorBazaliyska, Natalia Petrivna
dc.date.accessioned2016-10-25T18:05:20Z
dc.date.available2016-10-25T18:05:20Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractМета. Завданням дослідження виступає узагальнення і систематизація світового досвіду управління трудовою діяльністю персоналу з метою подальшого виокремлення унікальних складових ефективного індивідуалізованого управління трудовою поведінкою працівника на робочому місці в межах виробничого підрозділу на підприємстві. Методика дослідження. Для обґрунтування й уточнення об’єкта дослідження застосовано методи узагальнення, аналізу та синтезу; для аналізу теоретичних підходів різних країн до управління персоналом - системного підходу; для узагальнення особливостей світового досвіду управління трудовою діяльністю персоналу – систематизації та класифікації. Наукова новизна результатів дослідження. Обґрунтовано основні причини необхідності вивчення ґенези теорії управління трудовою діяльністю персоналу. Проведено класифікацію країн світу на групи згідно методики Г. Хофстеді. Узагальнено і систематизовано характеристики японської, американської та української моделей управління трудовою діяльністю. Практична значущість результатів дослідження. На основі узагальнених специфічних особливостях управління трудовою діяльністю персоналу на підприємстві в різних країнах світу в подальшому буде сформовано універсальні підходи до побудови вітчизняної системи управління персоналом.uk_UA
dc.description.abstractPurpose. Generalization and systematization of the world experience of personnel management of labour activity are considered as the objective of research. Methodology of research. For substantiation of the object of research are used the methods of generalizations, analysis and synthesis. For the analysis of theoretical approaches of different countries of personnel management is used the method of system approach. For generalization the characteristics of world experience of personnel management of labour activity are used the methods of systematization and classification. Originality. The main reasons of the need to study of the genesis theory of personnel management of labour activity are substantiated. The classification of countries of the world on the groups of according to the methodology G. Hofstede is conducted. The characteristics of Japanese, American and Ukrainian management models of labour activity are generalized and systematized. Practical value. On the basis of generalized specific features of personnel management of labour activity in different countries of the world will be formed the universal approaches to construction of the national system of personnel management.uk_UA
dc.identifier.citationБазалійська Н. П. Світовий досвід управління трудовою діяльністю персоналу в країнах з розвиненою ринковою економікою / Н. П. Базалійська // Інноваційна економіка : всеукр. наук.-вироб. журн. – Тернопіль, 2015. - № 1(56). - С. 138-142.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/4995
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectтрудова діяльністьuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectкомплексна система управління трудовою діяльністю персоналуuk_UA
dc.subjectмоделі управління персоналом в країнах з розвиненою ринковою економікоюuk_UA
dc.subjectlabour activityuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjecta complex management system of labour activityuk_UA
dc.subjectmodels of personnel management in countries with developed market economiesuk_UA
dc.subjectтрудовая деятельностьuk_UA
dc.subjectуправление персоналомuk_UA
dc.subjectкомплексная система управления трудовой деятельностью персоналаuk_UA
dc.subjectмодели управления персоналом в странах с развитой рыночной экономикойuk_UA
dc.subject.udc658.3.007(4/.9):330.342.14uk_UA
dc.titleСвітовий досвід управління трудовою діяльністю персоналу в країнах з розвиненою ринковою економікоюuk_UA
dc.title.alternativeМировой опыт управления трудовой деятельностью персонала в странах с развитой рыночной экономикойuk_UA
dc.title.alternativeWorld experience of personnel management of labour activity in countries with developed market economiesuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
inek_2015_1_26.pdf
Розмір:
159.53 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці