Необхідність вдосконалення соціально-економічних відносин між роботодавцями і найманими працівниками
Вантажиться...
Дата
2013
Автори
Бабич, М.С.
Бабич, Л.М.
Babich, Michael
Babich, Liubov
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У статті проаналізовані особливості і динаміка реформування соціальноекономічних
відносин в Україні.
Визначено основні напрями і заходи регулювання соціальноекономічних
відносин між роботодавцями і найманими
працівниками, спрямовані на підвищення рівня та якості життя найманих працівників.
The aim of the study is the identification of key areas and specific measures to improve the quality of life of employees according to the analysis of state, dynamics and characteristics of social and economic relations. Ukrainian model of industrial relations is formed spontaneously without proper regulation. The state acting simultaneously with the position of the owner, manager and guarantor of citizens' interests , practically does not protect hired labour. Creating an effective social dialogue to improve the level and quality of life of employees and their families in Ukraine we must balance the labour market and competitive jobs, contribute to the improvement of professionalism of employees through training , specialization, retraining, getting the second higher education in accordance with the requirements of modern social production.
The aim of the study is the identification of key areas and specific measures to improve the quality of life of employees according to the analysis of state, dynamics and characteristics of social and economic relations. Ukrainian model of industrial relations is formed spontaneously without proper regulation. The state acting simultaneously with the position of the owner, manager and guarantor of citizens' interests , practically does not protect hired labour. Creating an effective social dialogue to improve the level and quality of life of employees and their families in Ukraine we must balance the labour market and competitive jobs, contribute to the improvement of professionalism of employees through training , specialization, retraining, getting the second higher education in accordance with the requirements of modern social production.
Опис
Ключові слова
соціальноекономічні відносини, соціальний діалог, українська модель соціальнотрудових відносин, нормативи ведення колективних переговорів, social and economic relations, social dialogue, Ukrainian model of industrial relations, collective bargaining regulations.
Бібліографічний опис
Бабич, М.С. Необхідність вдосконалення соціально-економічних відносин між роботодавцями і найманими працівниками [Текст] / М. С. Бабич, Л. М. Бабич // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. – № 4, т. 3. – С. 134-137.