Еволюція теоретичних підходів до управління кар’єрним просуванням персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛітинська, Валентина Анатоліївна
dc.date.accessioned2020-12-14T19:03:03Z
dc.date.available2020-12-14T19:03:03Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУправління кар’єрою персоналу підприємства виражає професійний розвиток працівників підприємства незалежно від його форми власності та господарювання. Саме тому, управління кар’єрою персоналу підприємства є найбільш рухливим механізмом управління персоналом підприємства, який динамічно змінюється під впливом певних економічних, політичних, правових, соціальних та інших явищ. Все це створює об’єктивну необхідність визначення науково-теоретичних та методичних підходів щодо розробки ефективної системи управління кар’єрою персоналу підприємства.uk_UA
dc.identifier.citationЛітинська В. А. Еволюція теоретичних підходів до управління кар’єрним просуванням персоналу / В. А. Літинська // Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємства : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених, 16 квіт. 2020 р. - Кропивницький : РВЛ ЦНТУ, 2020. – С. 41-44.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9548
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherКропивницький : РВЛ ЦНТУuk_UA
dc.subjectкар'єраuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.titleЕволюція теоретичних підходів до управління кар’єрним просуванням персоналуuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Літинська В Кропивниц..pdf
Розмір:
204.5 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці