Основні проблеми та напрями адаптації персоналу підприємств
Вантажиться...
Дата
2016-04-25
Автори
Голянтус, Інна Олександрівна
Гарват, О.А.
Holyantus, I.A.
Harvat, O.A.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Херсонський державний університет
Анотація
Стаття присвячена встановленню основної проблематики у сфері управління персоналом підприємств в аспекті його професійної адаптації. Виявлено основні причини, що гальмують пришвидшення процесу пристосування працівників до нових умов праці. Встановлено, що проблеми адаптації персоналу обумовлені не лише об’єктивними передумовами, а й особистісними мотиваційними особливостями індивідів. Доведено, що найбільш прогресивним напрямком адаптації персоналу в сучасних умовах є розробка програм управління адаптацією персоналу.
The article is devoted to the main issues in HR management companies in terms of its professionals adaptation. The basic reasons hindering speed up the process adapting workers to new conditions. Found that the problem of adaptation of personnel due not only are objective prerequisites and motivation and personal characteristics of the individual. It is proved that the most progressive aligning personnel in modern conditions is to develop adaptation programs of management personnel.
Статья посвящена установлению основной проблематики в сфере управления персоналом предприятий в аспекте его про- фессиональной адаптации. Выявлены основные причины, тормозящие ускорение процесса приспособления работников к но- вым условиям труда. Установлено, что проблемы адаптации персонала обусловлены не только объективными предпосылками, но и личностными мотивационными особенностями индивидов. Доказано, что наиболее прогрессивным направлением адапта- ции персонала в современных условиях является разработка программ управления адаптацией персонала.
The article is devoted to the main issues in HR management companies in terms of its professionals adaptation. The basic reasons hindering speed up the process adapting workers to new conditions. Found that the problem of adaptation of personnel due not only are objective prerequisites and motivation and personal characteristics of the individual. It is proved that the most progressive aligning personnel in modern conditions is to develop adaptation programs of management personnel.
Статья посвящена установлению основной проблематики в сфере управления персоналом предприятий в аспекте его про- фессиональной адаптации. Выявлены основные причины, тормозящие ускорение процесса приспособления работников к но- вым условиям труда. Установлено, что проблемы адаптации персонала обусловлены не только объективными предпосылками, но и личностными мотивационными особенностями индивидов. Доказано, что наиболее прогрессивным направлением адапта- ции персонала в современных условиях является разработка программ управления адаптацией персонала.
Опис
1. Управление персоналом : учебник для ВУЗов / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. – М . : ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
2. Егоршин А. П. Управление персоналом : учебник для ВУЗов / А. П. Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 2007. – 1104 с.
3. Никифоренко В. Г. Управління персоналом : навч. посібник / В. Г. Никифоренко. – Одеса : Атлант, 2013. – 275 с.
4. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции : учебник / В. В. Музыченко. – М . : Издательский центр «Академия», 2006. – 528 с.
5. Управление организацией : учебник / Под ред. О. Г. Поршнева, З. П. Руянцевой и др. – М ., 2009. – 288 с.
6. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика : учебник / В. Р. Веснин. – М . : ТК Велби, Издательство Проспект. – 2008. – 688 с.
7. Менеджмент персоналу : навчальний посібник / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; за заг. ред. В. М. Данюка. – К . : КНЕУ, 2006. – 398 с.
Ключові слова
адаптація персоналу, управління адаптацією, personnel, management adaptation, adaptation, адаптация персонала, управление адаптацией
Бібліографічний опис
Гарват О. А. Основні проблеми та напрями адаптації персоналу підприємств / О. А. Гарват, І. О. Голянтус // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки : зб. наук. пр. – Херсон, 2016. – Вип. 17 (1). – С. 104-107.