Основні проблеми та напрями адаптації персоналу підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГолянтус, Інна Олександрівна
dc.contributor.authorГарват, О.А.
dc.contributor.authorHolyantus, I.A.
dc.contributor.authorHarvat, O.A.
dc.date.accessioned2016-12-13T13:25:46Z
dc.date.available2016-12-13T13:25:46Z
dc.date.issued2016-04-25
dc.description1. Управление персоналом : учебник для ВУЗов / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. – М . : ЮНИТИ, 2002. – 560 с. 2. Егоршин А. П. Управление персоналом : учебник для ВУЗов / А. П. Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 2007. – 1104 с. 3. Никифоренко В. Г. Управління персоналом : навч. посібник / В. Г. Никифоренко. – Одеса : Атлант, 2013. – 275 с. 4. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции : учебник / В. В. Музыченко. – М . : Издательский центр «Академия», 2006. – 528 с. 5. Управление организацией : учебник / Под ред. О. Г. Поршнева, З. П. Руянцевой и др. – М ., 2009. – 288 с. 6. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика : учебник / В. Р. Веснин. – М . : ТК Велби, Издательство Проспект. – 2008. – 688 с. 7. Менеджмент персоналу : навчальний посібник / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; за заг. ред. В. М. Данюка. – К . : КНЕУ, 2006. – 398 с.uk_UA
dc.description.abstractСтаття присвячена встановленню основної проблематики у сфері управління персоналом підприємств в аспекті його професійної адаптації. Виявлено основні причини, що гальмують пришвидшення процесу пристосування працівників до нових умов праці. Встановлено, що проблеми адаптації персоналу обумовлені не лише об’єктивними передумовами, а й особистісними мотиваційними особливостями індивідів. Доведено, що найбільш прогресивним напрямком адаптації персоналу в сучасних умовах є розробка програм управління адаптацією персоналу.uk_UA
dc.description.abstractThe article is devoted to the main issues in HR management companies in terms of its professionals adaptation. The basic reasons hindering speed up the process adapting workers to new conditions. Found that the problem of adaptation of personnel due not only are objective prerequisites and motivation and personal characteristics of the individual. It is proved that the most progressive aligning personnel in modern conditions is to develop adaptation programs of management personnel.uk_UA
dc.description.abstractСтатья посвящена установлению основной проблематики в сфере управления персоналом предприятий в аспекте его про- фессиональной адаптации. Выявлены основные причины, тормозящие ускорение процесса приспособления работников к но- вым условиям труда. Установлено, что проблемы адаптации персонала обусловлены не только объективными предпосылками, но и личностными мотивационными особенностями индивидов. Доказано, что наиболее прогрессивным направлением адапта- ции персонала в современных условиях является разработка программ управления адаптацией персонала.uk_UA
dc.identifier.citationГарват О. А. Основні проблеми та напрями адаптації персоналу підприємств / О. А. Гарват, І. О. Голянтус // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки : зб. наук. пр. – Херсон, 2016. – Вип. 17 (1). – С. 104-107.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/5158
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХерсонський державний університетuk_UA
dc.subjectадаптація персоналуuk_UA
dc.subjectуправління адаптацієюuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectmanagement adaptationuk_UA
dc.subjectadaptationuk_UA
dc.subjectадаптация персоналаuk_UA
dc.subjectуправление адаптациейuk_UA
dc.subject.udc658.012.323uk_UA
dc.titleОсновні проблеми та напрями адаптації персоналу підприємствuk_UA
dc.title.alternativeBasic problems and directions adaptation of staff enterprisesuk_UA
dc.title.alternativeОсновные проблемы и направления адаптации персонала предприятияuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
Nvkhdu_en_2016_17(1)__29.pdf
Розмір:
263.11 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці